Сумма, на которую доход сокращается, — это «дифференциал в предоставлении средств производства и обслуживающего персонала» для этого руководителя (дифференциал: (здесь) разница или разность в скорости, цене, количестве, степени или качестве чего-либо сопоставимого). Вот какую ценность, в пересчете на средства производства и обслуживающий персонал, предоставляет для организации этот руководитель, когда он находится на посту.Пример. Когда руководитель находится на посту, доход составляет 8000 долларов в неделю. Когда этот руководитель отсутствует, доход составляет 5000 долларов в неделю. Это и есть «дифференциал в предоставлении средств производства и обслуживающего персонала» для этого руководителя. В данном примере этот дифференциал составляет 3000 долларов в неделю. Это означает, что организация может себе позволить потратить максимум 3000 долларов в неделю на обеспечение этого руководителя необходимыми средствами и обслуживающим персоналом, чтобы уберечь его от перегрузки. Поскольку организация будет терять по 3000 долларов в неделю, если этого руководителя будут отвлекать и если он будет перегружен работой.Несомненно, никто не ожидает, что организация будет тратить все 3000 долларов. Этот дифференциал показывает лишь тот максимум денег, которые организация может потратить. Нельзя позволить себе не потратить некоторую часть этих денег на средства производства и обслуживающий персонал для этого руководителя. Стоит организации потратить некоторую часть этой суммы — в том случае, если руководитель действительно оказывает такое влияние на доход и производство, — и этот дифференциал возрастет по мере того, как организация будет зарабатывать больше денег, или по мере того, как статистика будет расти. Таким образом, эту тенденцию можно развивать все дальше и дальше.
СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА.ЧТО ТАКОЕ КОММУНИКАТОР?
об этом читатайте полную версию этой статьи на сайте
